|
Запись опубликована Очередной менеджер. Пожалуйста, оставляйте комментарии там. Почему сегодня в организациях так мало хороших руководителей? Хотя я и не могу ответить на этот вопрос, но я кое-что узнал за свое время и придерживаюсь этого.
No Tags
Хорошие лидеры…
имеют разные вижаны, но доступные группе
выходят с комфортной для них зоны, чтобы вносить изменения
рискуют, идут на жертвы, иногда платят, чтобы достич их вижена
воспитывают уверенность в других
достигают консенсуса в команде
с их харизматичностью могут изменять корпорации
всегда позитивны
интересы других всегда выше собственных
открывают новые перспективы для решения проблем
создают условия для работы
вдохновляют
Плохие лидеры…
создают барьеры для между людьми, командами и организациями
не отстаивают свою команду
ведут себя как дети, когда не получают то, что хотят
сплетничают и распростроняют слухи
не вознаграждают других за их достижения
используют жаргон, для смущения остальных
верят в то что они умнее других
не верят(иногда). что некоторые люди их не уважают
диктуют свою политику исключительно по почте
не видимы для большинства организаций
для нет правил, только для остальных
предописание до диагностики
молчит когда должны говорить
говорит, когда лучше молчать
Ысточниг
No Tags
|